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Coaching d’équipe

L’équipe et l’entreprise face au changement

Pour les équipes, tous les temps forts de la vie d’une entreprise : rachats, transitions, crises de croissance ou de compétitivité, sont des moments où l’organisation et les individus sont sous tension.

Je vous escorte à travers ces caps parfois périlleux et vous aide à y voir autant d’opportunités et de possibilités d’innovation.

Objectifs

Grâce au coaching d’équipe, nous pouvons optimiser les modes de fonctionnement, développer une culture du leadership. Ceci permet d’accroître les performances collectives dans la durée. Bien plus, nous allons aussi isoler les causes de blocage ou d’anxiété et définir les moyens d’y remédier.

Moyens

J’accompagne vos collaborateurs durant une période définie conjointement, en m’appuyant sur plusieurs dispositifs complémentaires et modulables. Par exemple, je rassemble tout ou partie de vos équipes pour des rendez-vous sur leur site de travail. Je planifie aussi des entretiens collectifs, hors du contexte de l’entreprise et de la contrainte opérationnelle. Enfin, je propose la supervision de réunions habituelles de l’équipe et son débriefing…

L’ensemble de l’équipe forme un tout interdépendant. Votre équipe est donc prise en charge dans son ensemble. J’analyse les dynamiques collectives et les freins, identifie les leviers d’action et les sources d’anxiété. En effet, j’appréhende l’entreprise comme un écosystème et non comme une mécanique axée sur une simple relation de cause à effet linéaire.

Ce coaching, envisagé selon une approche systémique, permet de conduire le ou les coachés vers le point souhaité efficacement et durablement. Nous identifions les forces et faiblesses de chacun dans un cadre bien précis. La prise de conscience de ses failles et forces accélère la prise en compte des autres membres du groupe. Des interactions bénéfiques peuvent ainsi s’initier ou se raviver. A l’issue de l’accompagnement, le coaché perçoit sa place dans le système qu’est l’entreprise, ses rôles et évolutions personnels et professionnels.

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"Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite."